Príloha č. 2
Odporúčanie 197

Odporúčanie Medzinárodnej organizácie práce o podpornom rámci pre bezpečnosť a zdravie pri práci č. 197 z roku 20061)

Generálna konferencia Medzinárodnej organizácie práce, ktorú do Ženevy zvolala Správna rada Medzinárodného úradu práce, a ktorá sa zišla na svojom 95. zasadnutí 31. mája 2006,

rozhodnúc o prijatí určitých návrhov pokiaľ ide o bezpečnosť a zdravie pri práci, čo je štvrtý bod programu zasadnutia,

určujúc, že tieto návrhy majú mať formu odporúčania, ktoré dopĺňa Dohovor o podpornom rámci pre bezpečnosť a zdravie pri práci z roku 2006 (ďalej len “dohovor“),

prijíma 15. júna roku dvetisícšesť toto odporúčanie, ktoré sa môže uvádzať ako Odporúčanie o podpornom rámci pre bezpečnosť a zdravie pri práci z roku 2006.

I.  VNÚTROŠTÁTNA  POLITIKA

1. Vnútroštátna2) politika sformulovaná podľa článku 3 dohovoru mala by vziať do úvahy II. časť Dohovoru o bezpečnosti a zdraví pri práci z roku 1981 (č. 155)3), ako aj príslušné práva, povinnosti a zodpovednosti pracovníkov, zamestnávateľov a vlád v tomto dohovore. 

II.  VNÚTROŠTÁTNY  SYSTÉM

2. Pri vytváraní, udržiavaní, progresívnom rozvíjaní a pravidelnom preskúmavaní vnútroštátneho systému pre bezpečnosť a zdravie pri práci, ktorý je definovaný v článku 1 písm. b) dohovoru, členovia:
a)  by mali vziať do úvahy dokumenty Medzinárodnej organizácie práce (MOP) príslušné k podpornému rámcu pre bezpečnosť a zdravie pri práci uvedené v dodatku k tomuto odporúčaniu, najmä Dohovor o bezpečnosti a zdraví pri práci z roku 1981 (č. 155)3), Dohovor o inšpekcii práce z roku 1947 (č. 81)4) a Dohovor o inšpekcii práce (poľnohospodárstvo) z roku 1969 (č. 129)5) a

b)  môžu rozšíriť konzultácie ustanovené v článku 4 odseku 1 dohovoru na iné zainteresované strany.

3. Za účelom predchádzania pracovným úrazom, chorobám z povolania a úmrtiam, vnútroštátny systém by mal poskytnúť vhodné opatrenia na ochranu všetkých pracovníkov, najmä pracovníkov vo vysoko rizikových odvetviach a znevýhodnených pracovníkov takých ako tých v neformálnej ekonomike, migrujúcich pracovníkov a mladých pracovníkov.

	4. Členovia by mali prijať opatrenia na ochranu bezpečnosti a zdravia pracovníkov oboch rodov, zahŕňajúc ochranu ich reprodukčného zdravia.

5. Pri podpore vnútroštátnej preventívnej kultúry bezpečnosti a zdravia definovanej v článku 1 písm. d) dohovoru, členovia by sa mali usilovať:

a) zvýšiť vedomie na pracovisku a verejné vedomie o bezpečnosti a zdraví pri práci prostredníctvom celoštátnych kampaní v spojení, ak je to vhodné, s pracoviskom a medzinárodnými iniciatívami,

b) podporovať mechanizmy na poskytnutie vzdelávania a odbornej prípravy (tréning, školenie) v oblasti bezpečnosti a zdravia pri práci, najmä pre vedenie, dozorcov, pracovníkov a ich zástupcov a vládnych predstaviteľov zodpovedných za bezpečnosť a zdravie, 

c) zaviesť koncepcie bezpečnosti a zdravia pri práci, a ak je to vhodné kvalifikácie do vzdelávacích programov a profesijných programov odbornej prípravy,

d) uľahčiť výmenu štatistík a údajov o bezpečnosti a zdraví pri práci medzi príslušnými úradmi, zamestnávateľmi, pracovníkmi a ich zástupcami, 

e) poskytovať zamestnávateľom a pracovníkom a ich príslušným organizáciám informácie a rady a podporovať alebo uľahčovať spoluprácu medzi nimi s cieľom odstránenia alebo minimalizovania, v takom rozsahu ako je to primerané a možné, nebezpečenstiev a rizík vzťahujúcich sa k práci,

f) podporovať na úrovni pracoviska vytvorenie politík bezpečnosti a zdravia a spoločných výborov pre bezpečnosť a zdravie a určenie zástupcov pracovníkov pre bezpečnosť a zdravie v súlade s vnútroštátnym právom a praxou, a

g) zaoberať sa obmedzeniami v mikro podnikoch a v malých a stredných podnikoch a u dodávateľov pri uplatňovaní politík bezpečnosti a zdravia pri práci a predpisov v súlade s vnútroštátnym právom a praxou.

6. Členovia by mali podporovať prístup k systémom riadenia bezpečnosti a zdravia pri práci taký ako je prístup zostavený v Smerniciach o systémoch riadenia bezpečnosti a zdravia pri práci (ILO-OSH 2001).

III.  VNÚTROŠTÁTNY  PROGRAM

7.  Vnútroštátny program o bezpečnosti a zdraví pri práci, ako je definovaný v článku 1 písm. c) dohovoru mal by byť založený na zásadách posudzovania a riadenia nebezpečenstiev a rizík, najmä na úrovni pracoviska.

8.  Vnútroštátny program mal by identifikovať priority pre opatrenia, ktoré by mali byť pravidelne preskúmavané a aktualizované.

9. Pri formulovaní a preskúmavaní vnútroštátneho programu, členovia môžu rozšíriť konzultácie ustanovené v článku 5 odseku 1 dohovoru na ďalšie zainteresované strany.

	10.  S cieľom vykonávania ustanovení článku 5 dohovoru vnútroštátny program mal by aktívne podporovať preventívne opatrenia a aktivity na pracovisku, ktoré zahŕňajú účasť zamestnávateľov, pracovníkov a ich zástupcov.

11. Vnútroštátny program o bezpečnosti a zdraví pri práci mal by byť, ak je to vhodné, koordinovaný s inými vnútroštátnymi programami a plánmi, takými, ako tie, ktoré sa vzťahujú k verejnému zdraviu a k ekonomickému rozvoju.

12. Pri formulovaní a preskúmavaní vnútroštátneho programu o bezpečnosti a zdraví pri práci, členovia by mali zohľadniť dokumenty Medzinárodnej organizácie práce príslušné k podpornému rámcu pre bezpečnosť a zdravie pri práci, ktoré sú uvedené v dodatku k tomuto odporúčaniu, bez toho, aby boli dotknuté ich záväzky podľa dohovorov, ktoré ratifikovali. 

IV.  VNÚTROŠTÁTNY  PROFIL  

13. Členovia by mali pripraviť a pravidelne aktualizovať vnútroštátny profil, ktorý zosumarizuje existujúcu situáciu v bezpečnosti a zdraví pri práci a pokrok, ktorý sa vykonal pri presadzovaní bezpečného a zdravého pracovného prostredia. Profil by sa mal využiť ako základ pre sformulovanie a preskúmavanie vnútroštátneho programu.

14. (1) Vnútroštátny profil o bezpečnosti a zdraví pri práci by mal, ak je to použiteľné, zahŕňať informácie o týchto prvkoch:

a) zákonoch a predpisoch, kolektívnych zmluvách, ak je to vhodné, a o akýchkoľvek iných príslušných dokumentoch o bezpečnosti a zdraví pri práci,

b) úrade alebo orgáne, alebo úradoch, alebo orgánoch zodpovedných za bezpečnosť a zdravie pri práci ustanovené v súlade s vnútroštátnym právom a praxou,

c) mechanizmoch na zabezpečenie dodržiavania vnútroštátnych zákonov a predpisov,  zahŕňajúc systémy inšpekcie, 

d) opatreniach na úrovni podniku podporiť spoluprácu medzi vedením, pracovníkmi a ich zástupcami ako nevyhnutný prvok preventívnych opatrení na pracovisku,

e) vnútroštátnom trojstrannom poradnom orgáne alebo orgánoch zaoberajúcimi sa problémami bezpečnosti a zdravia pri práci, 

f) informáciách a o poradenských službách o bezpečnosti a zdraví pri práci,

g) poskytovaním odbornej prípravy o bezpečnosti a zdraví pri práci,

h) zdravotníckych službách pri práci v súlade s vnútroštátnym právom a praxou,

i) výskumu o bezpečnosti a zdraví pri práci,

j) mechanizme pre zber a analýzu údajov o pracovných úrazoch a chorobách z povolania a o ich príčinách, zohľadňujúc príslušné dokumenty MOP,

k) ustanoveniach o spolupráci s príslušnými poistnými systémami alebo systémami sociálneho zabezpečenia, pokrývajúce pracovné úrazy a choroby z povolania, a

l) podpore mechanizmov pre progresívne zlepšovanie podmienok bezpečnosti a zdravia pri práci v mikro podnikoch, v malých a stredných podnikoch a v neformálnej ekonomike.

(2) Okrem toho vnútroštátny profil o bezpečnosti a zdraví pri práci mal by zahŕňať, ak je to vhodné, informácie o týchto prvkoch: 

a) mechanizmoch koordinácie a spolupráce na celoštátnej úrovni a na podnikovej úrovni, zahŕňajúc mechanizmy preskúmavania vnútroštátneho programu,

b) technických normách, sústave praktických zásad a smerníc o bezpečnosti a zdraví pri práci,

c) vzdelávacích opatreniach a opatreniach na zvyšovanie vedomia, zahŕňajúc podporné iniciatívy,

d) špecializovaných odborných, lekárskych a vedeckých inštitúciách s väzbami na rôzne aspekty bezpečnosti a zdravia pri práci, zahŕňajúc výskumné inštitúcie a laboratória zaoberajúce sa bezpečnosťou a zdravím pri práci,

e) personáli zamestnanom v oblasti bezpečnosti a zdravia pri práci takom ako sú inšpektori, predstavitelia zaoberajúci sa bezpečnosťou a zdravím, lekári pracovného lekárstva a pracovní hygienici,

f) štatistikách pracovných úrazov a chorôb z povolania,

g) politikách a programoch organizácií zamestnávateľov a organizácií pracovníkov o bezpečnosti a zdraví pri práci,

h) pravidelných a prebiehajúcich aktivitách vzťahujúcich sa k bezpečnosti a k zdraviu pri práci, zahŕňajúc medzinárodnú spoluprácu,

i) finančných a rozpočtových zdrojoch pokiaľ ide o bezpečnosť a zdravie pri práci, a

j) údajoch zaoberajúcich sa demografiou, gramotnosťou, ekonomikou a zamestnanosťou, podľa ich dostupnosti, ako aj akýmikoľvek inými dôležitými informáciami.

V.  mEDZINÁRODNÁ  SPOLUPRÁCA  A  VÝMENA  INFORMÁCIÍ

15. Medzinárodná organizácia práce by mala:

a) uľahčovať medzinárodnú odbornú spoluprácu o bezpečnosti a zdraví pri práci s cieľom napomáhať krajinám, najmä rozvojovým krajinám, na tieto účely:
i) posilniť ich kapacitu na zavedenie a udržanie vnútroštátnej preventívnej kultúry bezpečnosti a zdravia;
ii) podporovať prístup k systémom riadenia bezpečnosti a zdravia pri práci; a
iii) podporovať ratifikáciu, v prípade dohovorov, a uplatňovanie dokumentov Medzinárodnej organizácie práce príslušných k podpornému rámcu pre bezpečnosť a zdravie pri práci, ktoré sú uvedené v dodatku k tomuto odporúčaniu,

b) uľahčiť výmenu informácií o vnútroštátnych politikách v rámci významu článku 1 písm. a) dohovoru o vnútroštátnych systémoch a o vnútroštátnych programoch o bezpečnosti a zdraví pri práci, zahŕňajúc dobrú prax a inovatívne prístupy a o identifikácii nových a vznikajúcich nebezpečenstiev a rizík na pracovisku, a 

c) poskytovať informácie o pokroku, ktorý sa urobil pri dosahovaní bezpečného a zdravého pracovného prostredia. 

VI.  aKTUALIZÁCIA  DODATKU

16. Dodatok k tomuto odporúčaniu mal by byť preskúmaný a aktualizovaný Správnou radou Medzinárodného úradu práce. Akýkoľvek revidovaný dodatok tak vytvorený sa prijme správnou radou a nahradí predchádzajúci dodatok po oznámení členom Medzinárodnej organizácie práce. 

DODATOK

  DOKUMENTY  MEDZINÁRODNEJ  ORGANIZÁCIE  PRÁCE  PRÍSLUŠNÉ  K  PODPORNÉMU  RÁMCU  PRE  BEZPEČNOSŤ  A  ZDRAVIE  PRI  PRÁCI  

I. Dohovory6)

Dohovor o inšpekcii práce z roku 1947 (č. 81)6a)

Dohovor o ochrane pred ionizujúcim žiarením z roku 1960 (č. 115)6b)

Dohovor o hygiene (obchod a úrady) z roku 1964 (č. 120)6c)

Dohovor o dávkach pri pracovných úrazoch z roku 1964 (č. 121)6d)

Dohovor o inšpekcii práce (poľnohospodárstvo) z roku 1969 (č. 129)6e)

Dohovor o rakovine spôsobenej pri práci z roku 1974 (č. 139)6f)

Dohovor o pracovnom prostredí (znečistenie vzduchu, hluk a vibrácie) z roku 1977 (č. 148)6g)

Dohovor o bezpečnosti a zdraví pri práci (práca v prístavoch) z roku 1979 (č. 152)6h)

Dohovor o bezpečnosti a zdraví pri práci z roku 1981 (č. 155)6ch)

Dohovor o zdravotníckych službách pri práci z roku 1985 (č. 161)6i)

Dohovor o azbeste z roku 1986 (č. 162)6j)

Dohovor o bezpečnosti a zdraví v stavebníctve z roku 1988 (č. 167)6k)

Dohovor o chemikáliách z roku 1990 (č. 170)6l)

Dohovor o zabránení väčším priemyselným haváriám z roku 1993 (č. 174)6m)
Dohovor o bezpečnosti a zdraví v baniach z roku 1995 (č. 176)6n)

Protokol z roku 1995 k Dohovoru o inšpekcii práce z roku 1947 (č. 81)6o)

Dohovor o bezpečnosti a zdraví v poľnohospodárstve z roku 2001 (č. 184)6p)

Protokol z roku 2002 k Dohovoru o bezpečnosti a zdraví pri práci z roku 1981 (č. 155)6r) 

II. Odporúčania7)

Odporúčanie o inšpekcii práce z roku 1947 (č. 81)7a)

Odporúčanie o inšpekcii práce (bane, doprava) z roku 1947 (č. 82)7b)

Odporúčanie o ochrane zdravia pracovníkov v priestoroch zamestnania z roku 1953 (č. 97)7c)

Odporúčanie o starostlivosti v zariadeniach z roku 1956 (č. 102)7d)

Odporúčanie o ochrane pred ionizujúcim žiarením z roku 1960 (č. 114)7e)

Odporúčanie o bývaní pracovníkov z roku 1961 (č. 115)7f)

Odporúčanie o hygiene (obchod a úrady) z roku 1964 (č. 120)7g)
Odporúčanie o dávkach pri pracovných úrazoch z roku 1964 (č. 121)7h)

Odporúčanie o inšpekcii práce (poľnohospodárstvo) z roku 1969 (č. 133)7ch)

Odporúčanie o rakovine spôsobenej pri práci z roku 1974 (č. 147)7i)

Odporúčanie o pracovnom prostredí (znečistenie vzduchu, hluk a vibrácie) z roku 1977 (č. 156)7j)

Odporúčanie o bezpečnosti a zdraví pri práci (práca v prístavoch) z roku 1979 (č. 160)7k)

Odporúčanie o bezpečnosti a zdraví pri práci z roku 1981 (č. 164)7l)

Odporúčanie o zdravotníckych službách pri práci z roku 1985 (č. 171)7m)

Odporúčanie o azbeste z roku 1986 (č. 172)7n)

Odporúčanie o bezpečnosti a zdraví v stavebníctve z roku 1988 (č. 175)7o)

Odporúčanie o chemikáliách z roku 1990 (č. 177)7p)

Odporúčanie o zabránení väčším priemyselným haváriám z roku 1993 (č. 181)7r)

Odporúčanie o bezpečnosti a zdraví v baniach z roku 1995 (č. 183)7s)

Odporúčanie o bezpečnosti a zdraví v poľnohospodárstve z roku 2001 č. 1927t)

Odporúčanie o zozname chorôb z povolania z roku 2002 (č. 194)7v)

	Uvedený text odporúčania je pôvodný a riadne sa prijal v priebehu deväťdesiateho piateho zasadnutia Generálnej konferencie Medzinárodnej organizácie práce, ktoré sa konalo v Ženeve a bolo vyhlásené za skončené 16. júna 2006.

Na dôkaz toho sme pripojili svoje podpisy šestnásteho júna 2006:

prezident konferencie
ČESTMÍR  SAJDA

generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce
JUAN  SOMAVIA

	Text odporúčania, ako je tu uvedený, je presnou kópiou pôvodného textu, ktorý podpísali prezident Medzinárodnej konferencie práce a generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce.

Overená, presná a kompletná kópia.

Za generálneho riaditeľa Medzinárodného úradu práce:

ANNE  TREBILCOCK  v. r.
právna poradkyňa Medzinárodného úradu práce

Preklad – Translation a spracovanie dopĺňajúcich poznámok pod čiarou v slovenskom texte prekladu:
odbor záležitostí Európskej únie a medzinárodnoprávnych
vzťahov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny
Slovenskej republiky
2. októbra 2006
Bratislava

Pôvodný text – Authentic text

Odporúčanie Medzinárodnej organizácie práce o podpornom rámci pre bezpečnosť a zdravie pri práci č. 197 z roku 2006 / Recommendation of the International Labour Organization concerning the Promotional Framework for Occupational Safety and Health No. 197 of the year 2006

R e c o m m e n d a t i o n    197
Recommendation of the International Labour Organization concerning the Promotional Framework for Occupational Safety and Health No. 197 of the year 2006

The General Conference of the International Labour Organization, 
Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its Ninety-fifth Session on 31 May 2006, 
Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to occupational safety and health, which is the fourth item on the agenda of the session, and 
Having determined that these proposals shall take the form of a Recommendation supplementing the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (hereinafter referred to as "the Convention"); 
adopts this fifteenth day of June of the year two thousand and six the following Recommendation, which may be cited as the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Recommendation, 2006. 
I. NATIONAL POLICY
1. The national policy formulated under Article 3 of the Convention should take into account Part II of the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155), as well as the relevant rights, duties and responsibilities of workers, employers and governments in that Convention. 
II. NATIONAL SYSTEM
2. In establishing, maintaining, progressively developing and periodically reviewing the national system for occupational safety and health defined in Article 1(b) of the Convention, Members: 
(a) should take into account the instruments of the International Labour Organization (ILO) relevant to the promotional framework for occupational safety and health listed in the Annex to this Recommendation, in particular the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155), the Labour Inspection Convention, 1947 (No. 81) and the Labour Inspection (Agriculture) Convention, 1969 (No. 129); and 
(b) may extend the consultations provided for in Article 4(1) of the Convention to other interested parties. 
3. With a view to preventing occupational injuries, diseases and deaths, the national system should provide appropriate measures for the protection of all workers, in particular, workers in high-risk sectors, and vulnerable workers such as those in the informal economy and migrant and young workers. 
4. Members should take measures to protect the safety and health of workers of both genders, including the protection of their reproductive health. 
5. In promoting a national preventative safety and health culture as defined in Article 1(d) of the Convention, Members should seek: 
(a) to raise workplace and public awareness on occupational safety and health through national campaigns linked with, where appropriate, workplace and international initiatives; 
(b) to promote mechanisms for delivery of occupational safety and health education and training, in particular for management, supervisors, workers and their representatives and government officials responsible for safety and health; 
(c) to introduce occupational safety and health concepts and, where appropriate, competencies, in educational and vocational training programmes; 
(d) to facilitate the exchange of occupational safety and health statistics and data among relevant authorities, employers, workers and their representatives; 
(e) to provide information and advice to employers and workers and their respective organizations and to promote or facilitate cooperation among them with a view to eliminating or minimizing, so far as is reasonably practicable, work-related hazards and risks; 
(f) to promote, at the level of the workplace, the establishment of safety and health policies and joint safety and health committees and the designation of workers' occupational safety and health representatives, in accordance with national law and practice; and 
(g) to address the constraints of micro-enterprises and small and medium-sized enterprises and contractors in the implementation of occupational safety and health policies and regulations, in accordance with national law and practice. 
6. Members should promote a management systems approach to occupational safety and health, such as the approach set out in the Guidelines on occupational safety and health management systems (ILO-OSH 2001). 

III. NATIONAL PROGRAMME
7. The national programme on occupational safety and health as defined in Article 1(c) of the Convention should be based on principles of assessment and management of hazards and risks, in particular at the workplace level. 
8. The national programme should identify priorities for action, which should be periodically reviewed and updated. 
9. In formulating and reviewing the national programme, Members may extend the consultations provided for in Article 5(1) of the Convention to other interested parties. 
10. With a view to giving effect to the provisions of Article 5 of the Convention, the national programme should actively promote workplace prevention measures and activities that include the participation of employers, workers and their representatives. 
11. The national programme on occupational safety and health should be coordinated, where appropriate, with other national programmes and plans, such as those relating to public health and economic development. 
12. In formulating and reviewing the national programme, Members should take into account the instruments of the ILO relevant to the promotional framework for occupational safety and health, listed in the Annex to this Recommendation, without prejudice to their obligations under Conventions that they have ratified. 

IV. NATIONAL PROFILE
13. Members should prepare and regularly update a national profile which summarizes the existing situation on occupational safety and health and the progress made towards achieving a safe and healthy working environment. The profile should be used as a basis for formulating and reviewing the national programme. 
14. (1) The national profile on occupational safety and health should include information on the following elements, as applicable: 
(a) laws and regulations, collective agreements where appropriate, and any other relevant instruments on occupational safety and health; 
(b) the authority or body, or the authorities or bodies, responsible for occupational safety and health, designated in accordance with national law and practice; 
(c) the mechanisms for ensuring compliance with national laws and regulations, including the systems of inspection; 
(d) the arrangements to promote, at the level of the undertaking, cooperation between management, workers and their representatives as an essential element of workplace-related prevention measures; 
(e) the national tripartite advisory body, or bodies, addressing occupational safety and health issues; 
(f) the information and advisory services on occupational safety and health; 
(g) the provision of occupational safety and health training; 
(h) the occupational health services in accordance with national law and practice; 
(i) research on occupational safety and health; 
(j) the mechanism for the collection and analysis of data on occupational injuries and diseases and their causes, taking into account relevant ILO instruments; 
(k) the provisions for collaboration with relevant insurance or social security schemes covering occupational injuries and diseases; and 
(l) the support mechanisms for a progressive improvement of occupational safety and health conditions in micro-enterprises, in small and medium-sized enterprises and in the informal economy. 
(2) In addition, the national profile on occupational safety and health should include information on the following elements, where appropriate: 
(a) coordination and collaboration mechanisms at national and enterprise levels, including national programme review mechanisms; 
(b) technical standards, codes of practice and guidelines on occupational safety and health; 
(c) educational and awareness-raising arrangements, including promotional initiatives; 
(d) specialized technical, medical and scientific institutions with linkages to various aspects of occupational safety and health, including research institutes and laboratories concerned with occupational safety and health; 
(e) personnel engaged in the area of occupational safety and health, such as inspectors, safety and health officers, and occupational physicians and hygienists; 
(f) occupational injury and disease statistics; 
(g) occupational safety and health policies and programmes of organizations of employers and workers; 
(h) regular or ongoing activities related to occupational safety and health, including international collaboration; 
(i) financial and budgetary resources with regard to occupational safety and health; and 
(j) data addressing demography, literacy, economy and employment, as available, as well as any other relevant information. 

V. INTERNATIONAL COOPERATION AND EXCHANGE OF INFORMATION
15. The International Labour Organization should: 
(a) facilitate international technical cooperation on occupational safety and health with a view to assisting countries, particularly developing countries, for the following purposes: 
(i) to strengthen their capacity for the establishment and maintenance of a national preventative safety and health culture; 
(ii) to promote a management systems approach to occupational safety and health; and 
(iii) to promote the ratification, in the case of Conventions, and implementation of instruments of the ILO relevant to the promotional framework for occupational safety and health, listed in the Annex to this Recommendation; 
(b) facilitate the exchange of information on national policies within the meaning of Article 1(a) of the Convention, on national systems and programmes on occupational safety and health, including on good practices and innovative approaches, and on the identification of new and emerging hazards and risks in the workplace; and 
(c) provide information on progress made towards achieving a safe and healthy working environment. 

VI. UPDATING OF THE ANNEX
16. The Annex to this Recommendation should be reviewed and updated by the Governing Body of the International Labour Office. Any revised annex so established shall be adopted by the Governing Body and shall replace the preceding annex after having been communicated to the Members of the International Labour Organization. 
ANNEX 

INSTRUMENTS OF THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION RELEVANT TO THE PROMOTIONAL FRAMEWORK FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

I. CONVENTIONS 
Labour Inspection Convention, 1947 (No. 81) 
Radiation Protection Convention, 1960 (No. 115) 
Hygiene (Commerce and Offices) Convention, 1964 (No. 120) 
Employment Injury Benefits Convention, 1964 (No. 121) 
Labour Inspection (Agriculture) Convention, 1969 (No. 129) 
Occupational Cancer Convention, 1974 (No. 139) 
Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration) Convention, 1977 (No. 148) 
Occupational Safety and Health (Dock Work) Convention, 1979 (No. 152) 
Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155) 
Occupational Health Services Convention, 1985 (No. 161) 
Asbestos Convention, 1986 (No. 162) 
Safety and Health in Construction Convention, 1988 (No. 167) 
Chemicals Convention, 1990 (No. 170) 
Prevention of Major Industrial Accidents Convention, 1993 (No. 174) 
Safety and Health in Mines Convention, 1995 (No. 176) 
Protocol of 1995 to the Labour Inspection Convention, 1947 (No. 81) 
Safety and Health in Agriculture Convention, 2001 (No. 184) 
Protocol of 2002 to the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155) 
II. RECOMMENDATIONS 
Labour Inspection Recommendation, 1947 (No. 81) 
Labour Inspection (Mining and Transport) Recommendation, 1947 (No. 82) 
Protection of Workers' Health Recommendation, 1953 (No. 97) 
Welfare Facilities Recommendation, 1956 (No. 102) 
Radiation Protection Recommendation, 1960 (No. 114) 
Workers’ Housing Recommendation, 1961 (No. 115) 
Hygiene (Commerce and Offices) Recommendation, 1964 (No. 120) 
Employment Injury Benefits Recommendation, 1964 (No. 121) 
Labour Inspection (Agriculture) Recommendation, 1969 (No. 133) 
Occupational Cancer Recommendation, 1974 (No. 147) 
Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration) Recommendation, 1977 (No. 156) 
Occupational Safety and Health (Dock Work) Recommendation, 1979 (No. 160) 
Occupational Safety and Health Recommendation, 1981 (No. 164) 
Occupational Health Services Recommendation, 1985 (No. 171) 
Asbestos Recommendation, 1986 (No. 172) 
Safety and Health in Construction Recommendation, 1988 (No. 175) 
Chemicals Recommendation, 1990 (No. 177) 
Prevention of Major Industrial Accidents Recommendation, 1993 (No. 181) 
Safety and Health in Mines Recommendation, 1995 (No. 183) 
Safety and Health in Agriculture Recommendation, 2001 (No. 192) 
List of Occupational Diseases Recommendation, 2002 (No. 194)

The foregoing is the authentic text of the Recommendation duly adopted by the General Conference of the International Labour Organization during its Ninety-fifth Session which was held at Geneva and declared closed the sixteenth day of June 2006.
IN  FAITH  WHEREOF  we  have  appended  our  signatures  this  sixteenth  day  of June  2006.

The President of the Conference,
ČESTMIR  SAJDA

The Director-General of the International Labour Office,
JUAN  SOMAVIA

The text of the Recommendation as here presented is a true copy of the text authenticated by the signatures of the President of the International Labour Conference and of the Director-General of the International Labour Office.

Certified true and complete copy,

For the Director-General of the International Labour Office:
Anne TREBILCOCK  s. m.
Legal adviser of the International Labour Office