Príloha č. 5
Rezolúcia o pracovnom pomere

	Generálna konferencia Medzinárodnej organizácie práce, ktorú do Ženevy zvolala Správna rada Medzinárodného úradu práce, a ktorá sa zišla na svojom 95. zasadnutí,

	prijímajúc Odporúčanie Medzinárodnej organizácie práce o pracovnom pomere,

	berúc na vedomie, že odseky 19, 20, 21 a 22 odporúčajú, že členovia (členské štáty Medzinárodnej organizácie práce) by mali vytvoriť a udržiavať monitorovacie a vykonávacie mechanizmy, a

	berúc na vedomie, že práca Medzinárodného úradu práce napomáha všetkým zložkám Medzinárodnej organizácie práce lepšie porozumieť a riešiť ťažkosti, s ktorými sa stretnú pracovníci v istých pracovných pomeroch,

	vyzýva Správnu radu Medzinárodného úradu práce, aby inštruovala generálneho riaditeľa (generálneho riaditeľa Medzinárodného úradu práce):

	1. napomáhať zložkám v monitorovaní a vykonávaní mechanizmov pre vnútroštátnu politiku, ako je ustanovené v Odporúčaní Medzinárodnej organizácie práce o pracovnom pomere;

	2. sledovať najnovšie informácie a vykonávať porovnávacie štúdie o zmenách v modeloch a štruktúre práce vo svete tak, aby sa:

a) zlepšovala kvalita informácií a vedomosť o pracovných pomeroch a súvisiacich problémoch,

b) napomáhalo svojim zložkám lepšie porozumieť a posúdiť tieto javy a prijať vhodné opatrenia na ochranu pracovníkov, a

c) podporovala dobrá prax na celoštátnej a medzinárodnej úrovni týkajúca sa vymedzenia a využívania pracovných pomerov.

	3. vykonávať prieskumy právnych systémov členov (členských štátov Medzinárodnej organizácie práce), aby sa zistilo aké kritéria sú použité vnútroštátne, aby sa vymedzila existencia pracovného pomeru a využili dostupné výsledky pre členov s cieľom usmerniť ich, ak takáto potreba existuje, v rozvíjaní ich vlastného vnútroštátneho prístupu k tejto problematike.

14. júna 2006
Ženeva   

Preklad – Translation
odbor záležitostí Európskej únie a medzinárodnoprávnych
vzťahov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny
Slovenskej republiky
3. november 2006
Bratislava

Rezolúcia o pracovnom pomere  /  Resolution concerning the Employment Relationship	

Resolution concerning the Employment Relationship

The General Conference of the International Labour Organization,

Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its 95th Session, and

Having adopted the Recommendation concerning the employment relationship, Noting that Paragraphs 19, 20, 21 and 22 recommend that Members should establish and maintain monitoring and implementing mechanisms, and

Noting that the work of the International Labour Office helps all ILO constituents better to understand and address difficulties encountered by workers in certain employment relationships,

Invites the Governing Body of the International Labour Office to instruct the Director-General to:

1. Assist constituents in monitoring and implementing mechanisms for the national policy as set out in the Recommendation concerning the employment relationship;

2. Maintain up-to-date information and undertake comparative studies on changes in the patterns and structure of work in the world in order to:

(a) improve the quality of information on and understanding of employment relationships and related issues;

(b) help its constituents better to understand and assess these phenomena and adopt appropriate measures for the protection of workers; and

(c) promote good practices at the national and international levels concerning the determination and use of employment relationships;

3. Undertake surveys of legal systems of Members to ascertain what criteria are used nationally to determine the existence of an employment relationship and make the results available to Members to guide them, where this need exists, in developing their own national approach to the issue.

14 June 2006
Geneva