Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca

Uvedenou službou úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje zamestnávateľovi prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS), podať Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca je možné úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je uvedený nižšie) na. Podanie žiadosti nie je spoplatnená.

K žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca predloží žiadateľ nasledujúce doklady:

1. kópia pracovnej zmluvy alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania,

2. kópia rozhodnutia o uznaní dokladu o vzdelaní štátneho príslušníka tretej krajiny alebo úradne overený doklad o požadovanom vzdelaní, ak ide o regulované povolanie,

3. v prípade vnútropodnikového presunu, ak tieto údaje neobsahuje pracovná zmluva, aj kópiu dokladov preukazujúcich:

• názov a sídlo hostiteľského subjektu, dátum začiatku a skončenia vnútropodnikového presunu,
• skutočnosť, že hostiteľský subjekt patrí k tomu istému zamestnávateľovi alebo k tej istej skupine zamestnávateľov, odkiaľ je štátny príslušník tretej krajiny vyslaný na územie Slovenskej republiky,
• skutočnosť, že štátny príslušník tretej krajiny bol pred začiatkom vnútropodnikového presunu zamestnaný u toho istého zamestnávateľa alebo u zamestnávateľa v rámci tej istej skupiny zamestnávateľov aspoň 12 mesiacov, ako manažér (osoba pracujúca v právnickej osobe, ktorá predovšetkým riadi chod spoločnosti alebo jedného z jej oddelení a ktorá je pod všeobecným dohľadom alebo vedením predstavenstva alebo akcionárov. Manažéri priamo nevykonávajú úlohy spojené s vlastným poskytovaním služieb spoločnosti) alebo špecialista (osoba pracujúca v právnickej osobe, ktorá má vysokú alebo mimoriadnu odbornú spôsobilosť a poznatky nevyhnutné pre prevádzku spoločnosti, výskumné techniky alebo manažment. Pri hodnotení týchto poznatkov sa zohľadňujú nielen poznatky nevyhnutné pre podnik, ale aj či daná osoba má dostatočne vysokú úroveň odbornej spôsobilosti vzhľadom na druh práce alebo obchodné odvetvie vyžadujúcu špecifické technické poznatky),
• skutočnosť, že štátny príslušník tretej krajiny sa po skončení vnútropodnikového presunu bude môcť vrátiť späť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k zamestnávateľovi v rámci tej istej skupiny zamestnávateľov,
• skutočnosť, že štátny príslušník tretej krajiny má odbornú kvalifikáciu a skúsenosti potrebné na výkon zamestnania,

4. v prípade sezónneho zamestnania predložiť aj doklady:

• čestné vyhlásenie o splnení podmienok v zmysle § 22 ods. 3 písm. c) zákona o službách zamestnanosti – úhrada ubytovania,
• potvrdenie alebo doklad o poskytnutí ubytovania ubytovacím zariadením počas celého obdobia, kedy je plánovaný výkon práce,
• nájomná zmluva, ak ubytovanie zabezpečuje zamestnávateľ s uvedením mesačnej úhrady za ubytovanie,
• čestné vyhlásenie o poskytnutí ubytovania, ak je ubytovanie na súkromí,
• doklad potvrdzujúci zabezpečenie zdravotného poistenia počas pobytu na území Slovenskej republiky,

5. písomný súhlas štátneho príslušníka tretej krajiny s podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie spolu s overením pravosti podpisu alebo písomný súhlas štátneho príslušníka tretej krajiny s podaním žiadosti o predĺženie povolenia na zamestnanie spolu s overením pravosti podpisu,

6. kópia pobytového preukazu štátneho príslušníka tretej krajiny, ak bol udelený pobyt na území SR – obe strany predloženého dokladu,

7. kópia stránky z cestovného dokladu s identifikačnými údajmi štátneho príslušníka tretej krajiny.

Doklady prikladané k žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie vydané v cudzom jazyku je žiadateľ povinný predložiť v úradnom preklade do štátneho jazyka v origináli alebo v úradne osvedčenej kópii; môže predložiť aj doklady vydané alebo overené príslušnými orgánmi Českej republiky v českom jazyku. Žiadateľ môže predložiť doklady vydané v cudzom jazyku aj v úradnom preklade do českého jazyka.

Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca podniku elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca odoslať).

Podrobnejšie informácie o žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca

Elektronická služba Podávanie žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie cudzinca