Zmeny od 1. augusta 2026

Rozšírenie/úprava povinností Sociálnej poisťovne a zníženie administratívnej záťaže samostatne zárobkovo činných osôb a zamestnávateľov

Sociálna poisťovňa a samostatne zárobkovo činné osoby

Od 1. augusta 2026 sú účinné ďalšie zmeny týkajúce sa rozšírenia povinností Sociálnej poisťovne a zníženia administratívnej záťaže samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Sociálna poisťovňa je povinná oznámiť

• SZČO - živnostníkom vznik a ukončenie prerušenia povinného nemocenského a dôchodkového poistenia z dôvodu pozastavenia prevádzkovania živnosti do 20 dní od vzniku/skončenia prerušenia tohto poistenia, a to na základe údajov dostupných zo živnostenského registra a registra právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci (RPO). Týmto opatrením sa zabezpečí, že živnostníci budú mať informácie o stave svojho povinného poistenia bez nutnosti vykonávať administratívne úkony a od oznamovacej povinnosti sa odbremení najväčšia skupina SZČO,
• SZČO vznik a ukončenie prerušenia poistenia v prípade trvania dočasnej pracovnej neschopnosti po uplynutí 52 týždňov, a to aj v prípadoch, ak dočasná pracovná neschopnosť nie je zaznamenaná v systéme elektronického zdravotníctva.

Súbežne so zavedením týchto povinností pre Sociálnu poisťovňu sú zrušené povinnosti

• SZČO – živnostníka oznamovať Sociálnej poisťovni prerušenie nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia z dôvodu pozastavenia prevádzkovania živnosti,
• SZČO oznamovať Sociálnej poisťovni prerušenie poistenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti nezaznamenanej v systéme elektronického zdravotníctva.

Sociálna poisťovňa a zamestnávatelia

Vzhľadom na to, že Sociálna poisťovňa už komunikuje so všetkými zamestnávateľmi elektronickými prostriedkami, od 1. augusta 2026 sprístupní zamestnávateľovi elektronicky informácie

• o identifikačnom čísle právneho vzťahu zamestnanca,
• potrebné na uplatňovanie odvodovej odpočítateľnej položky,
• o vzniku/skončení prerušenia povinného nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu uplynutia 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, a to aj v prípadoch, ak dočasná pracovná neschopnosť nie je zaznamenaná v systéme elektronického zdravotníctva. Súbežne so zavedením tejto povinnosti pre Sociálnu poisťovňu, je zrušená povinnosť zamestnávateľa oznamovať prerušenie poistenia jeho zamestnanca z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti nezaznamenanej v systéme elektronického zdravotníctva.

Vypustenie zastaranej/nevyužívanej formy podania a zosúladenie s aktuálnou praxou a modernými komunikačnými štandardmi

Od 1. augusta 2026 je z ustanovení upravujúcich spôsob plnenia povinností poistencami, SZČO a zamestnávateľmi vypustená zastaraná a v praxi nevyužívaná forma podania faxom. Lehota na splnenie príslušných povinností je zachovaná, ak sa doklad preukazujúci zákonom požadované skutočnosti alebo písomné oznámenie o zákonom požadovaných skutočnostiach odovzdali na prepravu poštou alebo odoslali elektronicky; faxom teda už nie. Ak je uvedený doklad alebo oznámenie odoslané elektronicky bez autorizácie alebo nie je doručené podľa § 186 ods. 2 zákona o sociálnom poistení, t. j. na základe písomnej dohody so Sociálnou poisťovňou alebo spôsobom určeným Sociálnou poisťovňou, ktorý zaručí zabezpečené využívanie elektronických služieb Sociálnej poisťovne, je potrebné ich riadne potvrdiť najneskôr do troch dní odo dňa ich doručenia Sociálnej poisťovni. Týmto sa umožňuje efektívnejšia a modernejšia komunikácia medzi občanmi a Sociálnou poisťovňou.

Podávanie žiadostí v súvislosti s vykonávaním práv podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 alebo podľa medzinárodnej zmluvy samostatne zárobkovo činnými osobami, zamestnancami alebo zamestnávateľmi

S cieľom zefektívniť výkon agendy súvisiacej s koordináciou systémov sociálneho zabezpečenia podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a medzinárodných zmlúv je od 1. augusta 2026 ustanovené, že SZČO, zamestnanec alebo zamestnávateľ podáva žiadosti v súvislosti s vykonávaním práv podľa uvedených predpisov alebo medzinárodnej zmluvy, ktorá má prednosť pred zákonmi SR, na tlačivách alebo inou formou, ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa. Zavedenie elektronického spôsobu podávania žiadostí na formulároch Sociálnej poisťovne zabezpečí rýchlejšie spracovanie, zvýšenú právnu istotu a zamedzí administratívnu duplicitu.

Digitalizácia životných situácií

S účinnosťou od 1. augusta 2026 dochádza k modernizácií procesov súvisiacich s poskytovaním dávok sociálneho poistenia, s dôrazom na digitalizáciu všetkých krokov – od podania žiadosti o dávku až po ukončenie výplaty dávky. Po novom bude možné žiadosti o niektoré dávky podávať elektronicky.

V oblasti dôchodkových dávok digitalizácia prináša pre poistenca okrem elektronizácie žiadostí o dôchodok aj možnosť požiadať o spísanie žiadosti o priznanie dôchodkovej dávky v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne, ktorú poistenec požiada o spísanie.

Digitalizáciou zároveň dochádza aj k elektronizácii potvrdenia zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného poistenia , ktorá nahradí papierový proces vystavenia tohto potvrdenia. V súvislosti s elektronizáciou tlačiva sa tiež ruší povinnosť pobočky Sociálnej poisťovne zaslať zamestnávateľovi, predbežnému správcovi konkurznej podstaty alebo správcovi konkurznej podstaty tlačivá na získanie údajov potrebných na poskytovanie dávky garančného poistenia do piatich pracovných dní od doručenia oznámenia o platobnej neschopnosti zamestnávateľa a taktiež povinnosť týchto subjektov potvrdiť požadované údaje na tlačive a doručiť do 10 pracovných dní od doručenia tlačiva.

Rozšírenie okruhu osôb pri ošetrovnom

Od 1. augusta 2026 sa rozširuje okruh osôb, ktoré môže poistenec osobne a celodenne ošetrovať, či už ide o krátkodobé ošetrovanie alebo dlhodobé ošetrovanie. Po novom budú môcť poistenci poberať ošetrovné aj v prípade, ak ošetrujú:

• chorého osvojiteľa (nevlastného rodiča),
• chorého osvojiteľa manžela alebo manželky (manželovho/manželkinho nevlastného rodiča),
• chorého manžela alebo manželku rodiča/osvojiteľa (otčima, macochu).

Lekárska posudková činnosť bez osobnej účasti poistenca alebo poškodeného

Od 1. augusta 2026 budú posudkoví lekári prioritne posudzovať zdravotný stav poistenca alebo poškodeného na základe údajov z jeho elektronickej zdravotnej knižky bez osobnej účasti poistenca alebo poškodeného. Avšak zároveň bude zabezpečená aj možnosť osobnej účasti poistenca alebo poškodeného, ak ju posudkový lekár považuje za nevyhnutnú, alebo ak o to poistenec alebo poškodený požiada. Cieľom tejto zmeny je zrýchlenie a zefektívnenie posudzovania zdravotného stavu, pričom je plne rešpektované právo poistenca alebo poškodeného na osobnú účasť pri posudzovaní jeho zdravotného stavu.

Zrušenie miestnej príslušnosti posudkových lekárov pri výkone lekárskej posudkovej činnosti dôchodkového a úrazového poistenia

Od 1. augusta 2026 dochádza k zrušeniu miestnej príslušnosti posudkových lekárov pri výkone lekárskej posudkovej činnosti dôchodkového a úrazového poistenia bez osobnej účasti poistenca alebo poškodeného. Tým bude umožnené, aby zdravotný stav posudzoval ktorýkoľvek posudkový lekár Sociálnej poisťovne, ktorého určí ústredie Sociálnej poisťovne. Cieľom je efektívnejšie rozdelenie agendy, zrýchlenie posudkovej činnosti, zníženie administratívnej záťaže a zvýšenie nezávislosti posudkových lekárov. V prípade, ak sa lekárska posudková činnosť vykonáva za osobnej účasti poistenca alebo poškodeného, zachováva sa právo poistenca, aby vyšetrenie zdravotného stavu absolvoval v mieste svojho pobytu.

Zrušenie povinnosti pre zamestnávateľa vrátiť Sociálnej poisťovni dávku garančného poistenia zvýšenú o úrok

Od 1. augusta 2026 zaniká povinnosť pre zamestnávateľa vrátiť Sociálnej poisťovni dávku garančného poistenia zvýšenú o úrok v prípade, že súd zastaví konkurzné konanie z dôvodov, ktoré nesúvisia s nedostatkom majetku, ako sú procesné vady, nesplnenie podmienok pre vyhlásenie konkurzu alebo nedostatočné dôkazy o úpadku. Zamestnávateľ bude povinný vrátiť len samotnú dávku garančného poistenia, ale nebude povinný vrátiť aj úrok.