Minimálna pomoc na podporu vzdelávania zamestnancov

ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE

Minimálna pomoc podľa Schémy minimálnej pomoci na podporu vzdelávania zamestnancov v oblasti sociálneho začlenenia DM – 18/2025 (ďalej aj „schéma DM“, resp. „schéma“) sa bude poskytovať:

• počas implementácie NP PPOK v období rokov 2024 – 2027,
• pre oprávnené cieľové skupiny subjektov v odvetvovej pôsobnosti rezortu,
• na vzdelávanie v určených odborných oblastiach,
• na základe žiadosti o poskytnutie minimálnej pomoci podľa Schémy minimálnej pomoci na podporu vzdelávania zamestnancov v oblasti sociálneho začlenenia DM – 18/2025 na individuálne vzdelávanie (ďalej len „minimálna pomoc“) spĺňajúcej všetky stanovené podmienky,
• a zároveň v závislosti od žiadostí o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie (ďalej len „príspevok“), ktoré sú prílohou k žiadosti o minimálnu pomoc a ktoré spĺňajú všetky podmienky stanovené vo Všeobecných podmienkach a postupoch poskytnutia finančného príspevku na individuálne vzdelávanie,
• vo forme nepriamej pomoci žiadateľovi o minimálnu pomoc (ďalej len „žiadateľ“), ktorý je zároveň prijímateľom minimálnej pomoci (ďalej len „prijímateľ minimálnej pomoci“ alebo „prijímateľ“), prostredníctvom úhrady poskytovateľovi vzdelávania, podľa výberu žiadateľov o príspevok (ďalej len „užívateľ minimálnej pomoci“ alebo „užívateľ“) na základe jeho splnomocnenia na úhradu príspevku,
• vo výške poskytnutej minimálnej pomoci, ktorá zodpovedá súčtu ceny vzdelávacích kurzov v žiadostiach o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie užívateľov, ktoré sú prílohou ku žiadosti o minimálnu pomoc.

PODANIE ŽIADOSTI O POSKYTNUTIE MINIMÁLNEJ POMOCI NA PODPORU VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV

Postup pri podávaní žiadosti o poskytnutie minimálnej pomoci

Pred podaním žiadosti o poskytnutie minimálnej pomoci v zmysle schémy DM - 18/2025 je potrebné oboznámiť sa s postupmi na tomto odkaze . V postupoch nájdete všetky dôležité pokyny a podmienky, ktorými sa riadi schvaľovanie a poskytovanie minimálnej pomoci poskytovateľom sociálnych služieb.

DÔLEŽITÉ: PODÁVANIE ŽIADOSTÍ UŽÍVATEĽOV O PRÍSPEVOK (POSTUPY A PODMIENKY)
Prílohou každej žiadosti o minimálnu pomoc, o ktorú žiada poskytovateľ sociálnych služieb, sú aj žiadosti o príspevok jednotlivých zamestnancov, ktorí sa chcú vzdelávať. Postupy pre zamestnancov (užívateľov minimálnej pomoci), sú zverejnené na tomto odkaze . Ďalšie informácie o poskytovaní príspevkov na individuálne vzdelávanie sú zverejnené na tejto stránke .

Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie minimálnej pomoci

V oznámení o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie minimálnej pomoci nájdete podrobné informácie o oprávnených aktivitách, cieľových skupinách, ako aj všetky formuláre a tlačivá potrebné pre žiadateľa o minimálnu pomoc. Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie minimálnej pomoci nájdete na tomto odkaze .

Súčasťou žiadosti o minimálnu pomoc sú aj žiadosti jednotlivých zamestnancov o finančný príspevok na individuálne vzdelávanie . Zo zoznamu nižšie si vyberte typ zariadenia sociálnych služieb a aktuálnu pracovnú pozíciu. Následne sa Vám zobrazia príslušné vzdelávacie oblasti (témy), v rámci ktorých si je možné požiadať o finančný príspevok na vzdelávací kurz.

Dôležité informácie k podávaniu žiadostí o poskytnutie minimálnej pomoci

• Minimálna pomoc sa poskytuje na základe podanej žiadosti o minimálnu pomoc (podáva poskytovateľ sociálnych služieb) a jednotlivých žiadostí o príspevok (podávajú zamestnanci).
  Žiadosťou o minimálnu pomoc poskytovateľ požiada o finančný balík na vzdelávacie aktivity konkrétnych zamestnancov, ktorých uvádza v žiadosti. Tento finančný balík sa následne na základe konkrétnych žiadostí o príspevok "rozdeľuje" medzi jednotlivých zamestnancov na ich požadované kurzy. Vyplatenie minimálnej pomoci prebieha nepriamo - t.j. úhradou kurzovného poskytovateľov vzdelávania.
• Zoznam užívateľov (= zamestnancov, ktorí sa chcú vzdelávať) v žiadosti o poskytnutie minimálnej pomoci nie je možné upravovať.
  Poskytovateľ môže v prípade potreby nahradenia alebo odstránenia zamestnancov zo zoznamu užívateľov žiadosť stiahnuť a podať novú žiadosť. Ak chce zamestnancov doplniť, môže k pôvodnej žiadosti podať novú žiadosť s doplnenými zamestnancami.
• Žiadosti užívateľov (= zamestnancov, ktorí sa chcú vzdelávať) na konkrétne vzdelávacie aktivity je možné aj oddelene od žiadosti o minimálnu pomoc (t.j. neskôr).
  Žiadosti zamestnancov o príspevok (príloha A) je možné podať papierovo alebo elektronicky aj dodatočne - t.j. nie je nevyhnutné zasielať ich v rovnakom momente, ako žiadosť o minimálnu pomoc. Zamestnanci sa pritom riadia pokynmi uvedenými na stránke určenej pre poskytovanie finančných príspevkov na individuálne vzdelávanie (na tomto odkaze).
• Predlohy dokumentov (žiadostí, Vyhlásenia žiadateľa o minimálnu pomoc a pod.) je potrebné čerpať vždy z odkazov v oficiálnych oznámeniach na tejto stránke.
  Predídete tak použitiu tlačív s nesprávnymi údajmi a nutnosti ich opätovného vypĺňania.

FAQ: často kladené otázky

Prehľad často kladených otázok bude zverejnený neskôr.

TIP: NENAŠLI STE TU ODPOVEĎ NA VAŠU OTÁZKU?
Kontaktujte nás mailom na adrese mpsvr_odiv@employment.gov.sk alebo na telefónnom čísle 02/204 58 162.

VŠEOBECNÉ PODMIENKY POSKYTNUTIA MINIMÁLNEJ POMOCI NA PODPORU VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV

Oprávnení žiadatelia o príspevok

Oprávnení žiadatelia, resp. prijímatelia minimálnej pomoci podľa schémy DM sú poskytovatelia sociálnych služieb podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/2008 Z. z. o živnostenskom podnikaní, ktorí požiadajú o poskytnutie minimálnej pomoci formou finančných príspevkov na individuálne vzdelávanie užívateľov (t.j. zamestnancov zariadenia sociálnych služieb).

Cieľovú skupinu vzdelávania tvoria zamestnanci zariadení sociálnych služieb poskytovateľov v odvetvovej pôsobnosti rezortu (užívatelia minimálnej pomoci): sociálni pracovníci, asistenti sociálnej práce a ďalšie skupiny odborných zamestnancov v oblasti sociálnych vecí a rodiny.

Oblasti vzdelávania

Na poskytovanie pomoci sú oprávnené individuálne vzdelávacie aktivity zamestnancov poskytovateľov sociálnych služieb (užívateľov). Pomoc je poskytovaná nepriamo, a to vo forme finančných príspevkov na individuálne vzdelávanie zamestnancov poskytovateľov sociálnych služieb.

Finančný príspevok na individuálne vzdelávanie (ďalej len „príspevok“) je poskytovaný na profesijne orientované odborné vzdelávanie, najmä za účelom prehlbovania teoretických poznatkov a osvojovania praktických zručností, metód, techník a postupov pri práci s klientom, ale aj na vzdelávanie v ďalších oblastiach relevantných pre zamestnancov pracujúcich v oblasti sociálneho začlenenia.

Užívatelia minimálnej pomoci si môžu vybrať tému vzdelávania v súlade s odbornými kompetenciami potrebnými pre výkon svojich pracovných činností v jednej z nasledovných oblastí:

• Odborné vzdelávanie
• Digitálne zručnosti
• Osobnostný rozvoj a komunikácia

Oprávnený počet vzdelávacích aktivít

Žiadosť o minimálnu pomoc môže každý žiadateľ podať aj opakovane (napr. v prípade, že v rámci každej ďalšej žiadosti chce požiadať o minimálnu pomoc na vzdelávanie nových alebo ďalších užívateľov). Každú žiadosť jedného žiadateľa je potrebné podať pod samostatným jedinečným identifikátorom žiadosti.

Pokiaľ žiadateľ predkladá žiadosť o minimálnu pomoc opakovane a jej súčasťou sú v čiastočnom alebo úplnom rozsahu tí istí užívatelia, ako v jeho predošlej / predošlých žiadostiach, je potrebné brať na zreteľ pravidlá týkajúce sa oprávneného počtu vzdelávacích aktivít uvedené vo Všeobecných podmienkach a postupoch poskytnutia finančného príspevku na individuálne vzdelávanie.

DÔLEŽITÉ: MAXIMÁLNY POČET VZDELÁVACÍCH AKTIVÍT ZAMESTNANCOV
Jedna osoba z cieľovej skupiny bude môcť v rámci tohto národného projektu absolvovať maximálne tri vzdelávacie aktivity individuálneho vzdelávania, t. j predložiť maximálne tri žiadosti o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie (ďalej len „žiadosť“). Upozorňujeme však, že v súčasnosti je možné podať iba jednu žiadosť o finančný príspevok na individuálne vzdelávanie (t.j. jednu žiadosť za celé obdobie trvania národného projektu a nie za kalendárny rok)

Poskytnutie a výška minimálnej pomoci

Minimálna pomoc bude poskytovaná v hodnote súčtu kurzovného všetkých vzdelávacích aktivít, ktoré splnia podmienky Dohody o poskytnutí finančného príspevku na individuálne vzdelávanie uzatvorenej s užívateľom (t.j. vo výške súčtu cien individuálnych vzdelávacích kurzov bez ďalších nákladov súvisiacich so vzdelávaním).

Pri podávaní žiadosti o minimálnu pomoc žiadateľ v čestnom vyhlásení o.i. uvádza všetky subjekty, s ktorými tvorí tzv. "jediný podnik" (metodické materiály k určovaniu jediného podniku nájdete na tejto stránke ) a zároveň aj výšku minimálnej pomoci, ktorá mu bola poskytnutá za ostatné tri roky od dátumu podania žiadosti. Pri podávaní žiadosti o minimálnu pomoc je potrebné brať na zreteľ dodržanie stropu výšky požadovanej minimálnej pomoci poskytnutej za ostatné tri roky od podania žiadosti (max. 300 000 eur v rámci všetkých subjektov, s ktorými žiadateľ tvorí jediný podnik).

Za deň poskytnutia minimálnej pomoci sa považuje deň odoslania oznámenia o schválení žiadosti o minimálnu pomoc zo strany MPSVR SR žiadateľovi. MPSVR SR zaznamená do Informačného systému pre evidenciu a monitorovanie minimálnej pomoci (IS SEMP) údaje o poskytnutej minimálnej pomoci a údaje o prijímateľovi, a to v lehote do 5 pracovných dní odo dňa poskytnutia minimálnej pomoci.

V prípade zamietnutia alebo zastavenia procesu spracovania jednej alebo viacerých individuálnych žiadostí užívateľov o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie si MPSVR SR vyhradzuje právo výšku pripísanej pomoci žiadateľovi krátiť o výšku hodnoty kurzovného/výšku súčtu hodnôt kurzovného v zamietnutých resp. zastavených žiadostiach užívateľov o poskytnutie finančného príspevku na individuálne vzdelávanie. Poskytovateľ si vyhradzuje právo výšku pomoci žiadateľovi krátiť aj v prípade porušenia Dohody o poskytnutí finančného príspevku na individuálne vzdelávanie zo strany užívateľa.

Žiadateľ po poskytnutí minimálnej pomoci o jej úhradu už nežiada ani na ňu nedáva poskytovateľovi iný podnet. Príspevky sú vyplácané na základe splnenia podmienok Dohody a po predložení Žiadosti o úhradu príspevku a predpísaných príloh užívateľom (t.j. zamestnancom).

Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o finančný príspevok na individuálne vzdelávanie

Oznámenia sú zverejňované na webovom sídle MPSVR SR za účelom informovania oprávnených žiadateľov o konkrétnych podmienkach poskytnutia minimálnej pomoci a finančného príspevku. Oznámenia sú zverejňované pre oblasť poskytovania minimálnej pomoci, ako aj pre jednotlivé oblasti/témy vzdelávania samostatne.