Hlavné menu


Voľné pracovné miesta

Postup zverejnenia štátnozamestnaneckého miesta, ktoré obsadzujeme výberovým konaním.
Výberové konania sa zverejňujú na Centrálnom informačnom systéme štátnej služby (CISŠS), link: https://cisss.gov.sk/employee-selection/list?Search.Status=published .

Štátnozamestnanecké miesto štátneho zamestnanca obsadzuje služobný úrad výberovým konaním

a) zo štátnych zamestnancov a nadbytočných zamestnancov služobného úradu v služobnom úrade (ďalej len „užšie vnútorné výberové konanie“),
b) zo štátnych zamestnancov a nadbytočných zamestnancov všetkých služobných úradov (ďalej len „širšie vnútorné výberové konanie“) alebo
c) zo štátnych zamestnancov všetkých služobných úradov a občanov, ktorí sa uchádzajú o prijatie do štátnej služby (ďalej len „vonkajšie výberové konanie“).

V zmysle zákona o štátnej službe osobný úrad zabezpečuje zverejnenie štátnozamestnaneckého miesta najmenej 15 pracovných dní od realizácie výberového konania.

 

 

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vyhlasuje výzvu na predkladanie žiadostí o zaradenie do výberového konania „Lektor/Lektorka – Podaktivity 1.2 Realizácia odbornej prípravy zamestnancov Inšpekcie v sociálnych veciach, v kontexte realizácie národného projektu Rozvíjanie odborných kapacít Inšpekcie v sociálnych veciach (NP ROKI)  pre Modul 5 - Sebarozvoj"

Organizačný útvar: referát projektov, Inšpekcia v sociálnych veciach

Počet obsadzovaných miest: 1

Lektor/ka v rámci NP ROKI - pozícia lektor/ka je odbornou súčasťou personálnej implementačnej štruktúry NP ROKI a je viazaná na realizáciu Podaktivity 1 zameranej na posilnenie odborných kapacít zamestnancov ISV a rozvoj ich profesijných kompetencií.

Hlavný cieľ pozície - je zabezpečenie odbornej prípravy inšpektorov ISV prostredníctvom realizácie vzdelávacích/lektorských aktivít, spolupráce na tvorbe vzdelávacieho programu a aktívnej účasti na odborných pracovných skupinách fungujúcich v rámci Podaktivity 1, a to v súlade s cieľmi, harmonogramom a metodickým rámcom NP ROKI. Vzdelávacie aktivity budú realizované v regionálnych pracoviskách ISV: NT, BB a ZA. Jednotlivé školenia sú tematicky zamerané na rozličné tematické oblasti (moduly), ktoré boli ustanovené na základe zisťovania vzdelávacích potrieb (potrieb odbornej prípravy) inšpektorov ISV v počiatočných fázach Podaktivity 1.

 

Náplň práce a zodpovednosti

Lektor/ka najmä:

  • pripravuje a realizuje vzdelávacie aktivity (lektorskú činnosť) podľa schváleného programu odbornej prípravy,
  • podieľa sa na aktualizácii vzdelávacích materiálov (štruktúry modulov a prislúchajúcich učebných textov) v závislosti od výsledkov odbornej prípravy ,
  • realizuje lektorskú činnosť v rámci  spoločných a/alebo špecializovaných modulov odbornej prípravy,
  • vedie a spracúva projektovú a lektorskú dokumentáciu, vrátane podkladov pre monitorovanie,
  • participuje na odborných pracovných skupinách fungujúcich v rámci Podaktivity 1 a príslušných modulov,
  • dodržiava pravidlá riadenia projektu a princípy hospodárneho nakladania s verejnými prostriedkami.

Hlavné činnosti a zodpovednosť za:

  • aktívnu participáciu na realizácii odborných aktivít NP ROKI v súvislosti s rozvojom odborných kompetencií a zvyšovaním profesionality Inšpekcie v sociálnych veciach, 
  • lektorskú činnosť - vzdelávacie aktivity (odbornú prípravu)  zamestnancov Inšpekcie v sociálnych veciach v rámci aktivít projektu,
  • spracovanie nevyhnutnej dokumentácie spojenej s výkonom lektorskej činnosti v rámci aktivít projektu a
  • aktívnu participáciu na aktivitách odborných pracovných skupín projektu.

 

Kvalifikačný predpoklad

Vzdelanie:

  • VŠ II. stupeň, min. 5 rokov praxe lektora v sociálnej oblasti

Lektorská prax: preukázateľná odborná prax v oblasti sociálnych vecí, najmä v sociálnych službách a/alebo v sociálno-právnej ochrane detí a sociálnej kuratele a/alebo v oblasti kompenzácií sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia, so zameraním na hodnotové, etické a/alebo právne a/alebo inštitucionálne aspekty výkonu verejnej správy  pričom za odbornú prax v týchto oblastiach sa považujú: analytické a koncepčné činnosti a/alebo pedagogická/lektorská a výskumná činnosť a/alebo iná obdobná odborná činnosť          a zároveň preukázateľná odborná publikačná činnosť v niektorej z vyššie vymenovaných oblastí sociálnych vecí.

Požiadavky

Počítačové znalosti: MS Word, MS Excel, MS Outlook

Ďalšie požiadavky: organizačné schopnosti, spoľahlivosť, flexibilita, komunikatívnosť a samostatnosť

Druh pracovnej činnosti:  dohoda o vykonaní práce

Odmena: 27,78 € / hod.

Požadované doklady a prílohy:

  • žiadosť o zaradenie do výberového procesu,
  • profesijný štruktúrovaný životopis,
  • kópia dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • dokumenty preukazujúce splnenie požiadavky odbornej praxe v požadovanom rozsahu (napr. pracovné zmluvy a pracovné náplne, potvrdenia o zapojení do projektov a pod.),
  • čestné vyhlásenie o bezúhonnosti.

Žiadosť s dokladmi a prílohami doručte do podateľne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Špitálska 4, 6, 8, 816 43 Bratislava alebo poštou na adresu: Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, osobný úrad, Špitálska 4, 6, 8, 816 43 Bratislava, v obálke označenej heslom: „Zaradenie do výberového konania - „Lektor/ka – v kontexte realizácie národného projektu Rozvíjanie odborných kapacít Inšpekcie v sociálnych veciach  (NP ROKI)  pre Modul 5 - Sebarozvoj“

Termín podávania žiadostí je: od 24.06.2026 do 03.07.2026

Predpokladaný nástup: 01.08.2026

Pravidelné miesto výkonu práce: Seberíniho 2, Bratislava

 

Kontakt pre poskytnutie informácií:

Meno a priezvisko kontaktnej osoby: Mgr. Jana Hricková

Telefón: +421 2 2046 2121

E-mail: jana.hrickova@employment.gov.sk

Oznámenie výsledku pracovného pohovoru:  odborný pracovník/odborná pracovníčka (analýza) – oddelenie rodovej rovnosti

Oznámenie výsledku pracovného pohovoru, ktorým sa obsadzovalo 1 voľné pracovné miesto: odborný pracovník/odborná pracovníčka_analýza v organizačnom útvare: oddelenie rodovej rovnosti/odbor rodovej rovnosti a horizontálnych princípov (podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov).

Služobný úrad evidoval jednu uchádzačka,  ktorá vyhovela stanoveným kritériám a bola pozvaná na pracovný pohovor,  ktorý sa realizoval dňa 30.6.2026.

Pracovného pohovoru sa uchádzačka nezúčastnila.

Oznámenie výsledku pracovného pohovoru:  odborný pracovník/odborná pracovníčka – oddelenie rodovej rovnosti

Oznámenie výsledku pracovného pohovoru, ktorým sa obsadzovalo 1 voľné pracovné miesto: odborný pracovník/odborná pracovníčka v organizačnom útvare: oddelenie rodovej rovnosti/odbor rodovej rovnosti a horizontálnych princípov (podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov).

Služobný úrad evidoval troch uchádzačov,  ktorí vyhoveli stanoveným kritériám a boli pozvaní na pracovný pohovor,  ktorý sa realizoval dňa 30.6.2026.

V pracovnom pohovore bol uchádzač úspešný. Uchádzač bol o výsledku pracovného pohovoru písomne vyrozumený.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vyhlasuje (podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone prác vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov) pohovor na obsadenie pozície: Regionálny koordinátor/regionálna koordinátorka v národnom projekte Terénna sociálna práca a komunitné centrá (ďalej ako Spolu pre komunity) – aktivita KC/NDC/NSSDR

 

Počet obsadzovaných miest: 1

Organizačný útvar: oddelenie komunitnej práce, odbor terénnej sociálnej a komunitnej práce, sekcia sociálnej a rodinnej politiky

Dohodnutý druh práce:

Poskytovanie poradenských služieb v súlade s usmerneniami a pokynmi súvisiacimi s realizáciou národných projektov.

Opis pracovných činností:

Regionálny/a koordinátor/-ka pre stredné Slovensko v národnom projekte Terénna sociálna práca a komunitné centrá zabezpečuje:

  • organizačné a metodické vedenie zamestnancov na úrovni jednotlivých zapojených subjektov,
  • zaškoľovanie zamestnancov do štandardov, metodík a ďalších odborných materiálov, vypracovaných v rámci projektu;
  • prípravu a vedenie pravidelných odborných a organizačných porád zamestnancov KC/NDC/NSSDR na regionálnej úrovni;
  • podporu výmeny informácií a príkladov dobrej praxe medzi KC/NDC/NSSDR;
  • zaškoľovanie a poradenstvo zapojeným subjektom do podmienok definovaným v Zmluvách o spolupráci a jej príloh medzi MPSVR SR a zapojeným subjektom;
  • spracovanie odborných materiálov pre zapojené subjekty;
  • účasť na výberových konaniach, kontrolovanie napĺňania výberových kritérií uchádzačmi alebo zamestnancami poskytovateľa;
  • prípravu a vedenie stretnutí, zameraných na rozvoj spolupráce, sieťovanie, koordináciu asistenčných systémov a inštitúcií na regionálnej úrovni, komunikáciu s relevantnými organizáciami a inštitúciami na regionálnej úrovni s cieľom skvalitňovania synergie v rámci sociálneho začlenenia marginalizovaných skupín;
  • prenos informácií medzi MPSVR SR a terénom a späť;
  • kontrolu plnenia podmienok definovaných v Zmluvách o spolupráci medzi MPSVR SR a zapojeným subjektom so zreteľom na odbornosť vykonávania vybraných sociálnych služieb krízovej intervencie;
  • tvorbu nových systémov a spoluprácu pri aktualizácii nastavených systémov - metodického riadenia, koordinácie KC/NDC/NSSDR, štandardov a metodík a i.;
  • poskytovanie odborného poradenstva a záväzných odporúčaní pre zapojené KC/NDC/NSSDR pri plánovaní, rozvoji, realizácia evaluácii ich služieb, aktivít a činností,
  • spoluprácu na organizovaní vzdelávania;
  • tvorbu a spoluprácu pri spracovaní prípadových štúdií, informácií pre pracovníkov zapojených subjektov;
  • pravidelné návštevy lokality priamo v teréne, kontrola výkonu aktivít a činností KC/NDC/NSSDR z hľadiska odbornosti, primeranosť postupov v práci s cieľovou skupinou;
  • vykonávanie monitorovacích a analytických činností pre potreby národného projektu;
  • vykonávanie systematického zberu dát a vyhodnocovanie údajov v rámci implementácie strategických opatrení na regionálnej úrovni;
  • dodržiava a plní úlohy, ktoré vyplývajú z riadiacej dokumentácie pre Program Slovensko, ako aj ostatných záväzných predpisov a vnútorných usmernení;
  • ďalšie odborné činnosti v rámci projektu, ktoré vyplynú z potrieb národného projektu počas jeho realizácie.

 

Pravidelné miesto výkonu: Banskobystrický kraj (najmä okresy: Krupina, Lučenec, Poltár, Rimavská Sobota, Zvolen)

Kvalifikačný predpoklad

Vzdelanie: II. stupeň VŠ

Študijný odbor: preferujeme: sociálna práca, psychológia, právo, pedagogika a iné humanitné a sociálne vedy

Odborná prax:

  • minimálne 2 roky odbornej praxe v sociálnej oblasti a skúsenosť s vedením ľudí

 

Požiadavky

Počítačové znalosti: pokročilý používateľ internetu a balíka MS Office

Ďalšie požiadavky:

  • ochota a schopnosť cestovať v rámci príslušných regiónov, ako aj v rámci Slovenska na pravidelné celoslovenské pracovné stretnutia;
  • vodičský preukaz: skupina B; aktívny vodič – vítané;
  • orientácia v problematike v komunitnej práci, chudoby a sociálneho vylúčenia výhodou;
  • publikačná činnosť v odbornej problematike sociálnych služieb krízovej intervencie na komunitnej úrovni – výhodou;
  • komunikatívnosť, asertivita, schopnosť pracovať v tíme;
  • samostatnosť, flexibilita, spoľahlivosť, schopnosť partnersky spolupracovať, schopnosť viesť ľudí, schopnosť riešiť konflikty;
  • precíznosť, zodpovednosť, orientácia na výsledok.

Platová trieda: 8

Informácia o rozpätí nástupnej odmeny podľa § 4 ods. 2 písm. a) zákona č. 76/2026 Z. z.:  1087,00 € - 2200 € (tarifný plat a ďalšie zložky platu priznané pri splnení zákonných podmienok) na obsadzovanom pracovnom mieste financovanom z projektu: „Terénna sociálna práca a komunitné centrá“

Požadované doklady a prílohy:

  • žiadosť o zaradenie do výberového procesu,
  • profesijný štruktúrovaný životopis,
  • motivačný list,
  • kópia vysvedčenia, alebo iného rovnocenného dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • čestné vyhlásenie o bezúhonnosti,
  • čestné vyhlásenie o splnení požiadavky odbornej praxe 2 roky,
  • vypracovanie písomnej analýzy sociálnej služby KC odborných, iných a ďalších činností KC s návrhom fungovania výkonu sociálnej služby KC do budúcnosti. K uvedenému je potrebné doplniť návrhy inovatívnych foriem metodickej podpory vedenia pracovných tímov KC/NDC/NSSDR, resp. váš odborný prínos do projektu (formát max. 2 A4).

 

Žiadosť s dokladmi a prílohami doručte do podateľne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Špitálska 4, 6, 8, 816 43 Bratislava, alebo poštou na adresu: Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, osobný úrad, Špitálska 4, 6, 8, 816 43 Bratislava, v obálke označenej heslom: „pohovor na obsadenie pozície: Regionálny koordinátor/regionálna koordinátorka v národnom projekte Terénna sociálna práca a komunitné centrá – aktivita KC/NDC/NSSDR“.

Termín podávania žiadostí je od 02. 07. do 10. 07. 2026  

Predpokladaný nástup od 01.08.2026, príp. dohodou

Trvanie pracovného pomeru: doba určitá do 31.07.2027, s možnosťou predĺženia

Kontakt pre poskytnutie informácií:

Meno a priezvisko kontaktnej osoby: Mgr. Jana Hricková

Telefón: +421 22 0462 121

E-mail: Jana.Hrickova@employment.gov.sk