Iniciatíva Práca namiesto dávok prináša prvé výsledky, úrady práce posilnia rómski asistenti
Od 1. septembra platí, že ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne pracovnú ponuku, príde o dávku v hmotnej núdzi alebo mu bude krátená. Cieľom je motivovať ľudí k návratu do práce. V prípade, že človek môže pracovať a odmietne pracovnú ponuku po prvý raz, dávka v hmotnej núdzi mu bude odobratá na jeden mesiac. V prípade opakovaného odmietnutia sa dávka odoberie na tri mesiace. Prvým motivačným faktorom je, že ak človek, ktorý príjme pracovnú ponuku a zamestná sa, dávka v hmotnej núdzi mu ostáva zachovaná, nakoľko príjem, alebo jeho časť, nebude negatívne ovplyvňovať výšku dávky v hmotnej núdzi. Počas prvých dvoch mesiacov sa nebude celý príjem (100 %) započítavať na účely poskytnutia pomoci v hmotnej núdzi. Počas ďalších dvoch mesiacov sa nebude započítavať 75 % z príjmu a počas piateho a šiesteho sa nebude započítavať polovica z príjmu osoby v hmotnej núdzi. Druhý motivačný faktor spočíva v tom, že ak človek vykonáva aktivačné práce a popritom si nájde zamestnanie v riadnom pracovnom pomere a jeho dohodnutý príjem je na úrovni aspoň minimálnej mesačnej mzdy, dostáva až dvojnásobok tohto aktivačného príspevku.
Dnes, 1. decembra, nastupuje 38 rómskych asistentov na 17 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorí budú pomáhať pri sprostredkovaní práce ľuďom z rómskych komunít, aby sa odstránili akékoľvek bariéry, či už komunikačné, alebo iné. Najväčší počet rómskych asistentov bude na úradoch práce v Košiciach a Spišskej Novej Vsi. Pôsobiť budú na úradoch práce v tých oblastiach, kde je vysoké zastúpenie rómskej komunity.
„Na Slovensku je 62-tisíc ľudí, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi a sú vhodní na sprostredkovanie práce. Z nich 35-tisíc ľudí je evidovaných na úradoch práce v evidencii nezamestnaných a takmer 27-tisíc ľudí je takých, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi, ale nie sú evidovaní v evidencii nezamestnaných. Na túto skupinu nezamestnaných sme sa v prvej fáze zamerali,“ povedal Erik Tomáš. Občania v hmotnej núdzi, ktorí nie sú v evidencii uchádzačov o zamestnanie, sú v týchto mesiacoch vyzývaní úradmi práce, aby vyplnili dotazník, v ktorom môžu uviesť aj to, o aké zamestnanie majú záujem.
Úrady práce vydali od októbra vyše 13-tisíc pozvánok na výberové konania a odporúčaní na voľné pracovné miesta pre všetkých poberateľov dávky v hmotnej núdzi. Takmer 7 000 ľudí bolo odmietnutých zamestnávateľmi z dôvodu nízkej produktivity práce alebo vysokej fluktuácie. Rezort práce preto plánuje začiatkom roka 2026 spustenie národného projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť 2 tak, aby sa rozšíril okruh tých, na ktorých môžu zamestnávatelia čerpať príspevky. Aktuálny národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť slúži zamestnávateľom na zamestnanie ľudí z evidencie nezamestnaných. Od 1. januára 2026 budú v rámci nadväzujúceho projektu môcť čerpať príspevok aj na osobu, ktorá je poberateľom dávky v hmotnej núdzi, ale nie je evidovaná na úrade práce. „Chceme motivovať zamestnávateľov, aby zvážili a zamestnali aj tých ľudí, ktorých pôvodne odmietli. Upravujeme preto 3 aktivity z projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý je financovaný z eurofondov,“ upresnil minister práce. Podmienky budú upravené v rámci aktivít Mentorované zapracovanie, Práca na skúšku a Motivačný príspevok.