Ciele rodovej vyváženosti (§4)
Kótovaná spoločnosť je povinná zabezpečiť, aby príslušníci a príslušníčky menej zastúpeného pohlavia zastávali:
- aspoň 40 % pozícií nevýkonných riadiacich pracovníkov a pracovníčok (členov a členiek dozorného orgánu, ktorí a ktoré nie sú zapojení do každodenného riadenia spoločnosti), alebo
- aspoň 33 % pozícií všetkých riadiacich pracovníkov a pracovníčok (vrátane výkonných aj nevýkonných členov a členiek vrcholového orgánu).
Konkrétny minimálny počet členov a členiek menej zastúpeného pohlavia v závislosti od celkového počtu pozícií vo vrcholovom orgáne je uvedený v prílohe č. 1 zákona. Pojmom menej zastúpené pohlavie sa rozumie to pohlavie, ktorého zastúpenie vo vrcholovom orgáne nedosahuje minimálny počet pracovníkov a pracovníčok uvedený v prílohe č. 1.
Vrcholovým orgánom sa rozumie štatutárny orgán alebo dozorný orgán kótovanej spoločnosti. Zákon rozlišuje medzi:
- výkonnými riadiacimi pracovníkmi a pracovníčkami – členmi a členkami vrcholového orgánu zapojenými do každodenného riadenia spoločnosti, a
- nevýkonnými riadiacimi pracovníkmi a pracovníčkami – členmi a členkami, ktorí a ktoré vykonávajú dozorné funkcie bez zapojenia do každodenného riadenia.